カテゴリー: 会社あるある

社内インフラを整え業績向上につなげる実務コンサルティングサービス

社内でしたい仕事をするための方法は一つしかない

入社し、配属された部署が気に入らなかった場合   文句を言い続けてやる気ないマイナスパワーを振りまく…
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忙しい時の解決策として「採用」は間違っている場合も多い

経理や事務が忙しい、、そんな時、解決策として、「採用」がまず浮かぶと思います。 ですが、ただ人を入れて解決する…
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社員と会社の目標を共有する前にするべきこと

〇年後までに売上〇倍! 売上〇〇億!! 〇年後に上場!!! そんな目標設定をして社員と共有しようとしている社長…
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先代社長が社内の老害にならないためにできること

とても失礼なテーマなのは重々承知しています。。。 ただ、 引退されず、いつまでも昔の功績に自信をもち、それが正…
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「意見」は通すために言うもの! うまい意見のいい方

会社あるあるシリーズ 振り返れば昨年は「マイナス」をテーマかって思うような書き方でしたね・・・   …
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モンスターに成り下がる社員がいる会社

モンスターペアレンツからはじまり、モンスター妊婦にモンスターなんちゃら そのモンスターは、お客様は神様、お金を…
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自称 仕事ができる君 だけど、仕事ができない社員の対応に困っている会社

私は仕事ができるのに、大した仕事をさせてもらえない、こんな仕事はいや、、、、 直接、上司に言う事もあれば、部下…
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ジェネレーションギャップで40代管理職が苦しんでいる会社

いつまでも「紙」「手書き」の時代から抜け出さない方々 これは「世代」でひとくくりにするのは少し雑かもしれません…
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できません、を平気で言う人材を放置する会社

男性女性・年齢関わらず 「できません」を平気でいう方、意外といらっしゃいます。 そして、会社はその方に諦めてい…
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